Werkervaringsplaats Videoproducer

Grijp je kans voor een werkervaringsplek als videoproducer bij NPO 3FM. Vanaf 1 februari 2025 kun je een jaar lang ervaring opdoen bij één van de meest toonaangevende muziekzenders van Nederland. Klopt jouw hart voor radio en weet jij de videocontent van de omroepen op NPO 3FM ook visueel sterk neer te zetten? Solliciteer dan naar de werkervaringsplaats voor videoproducer!

Dit ga je bij ons doen

Als videoproducer werk je mee aan productiewerkzaamheden rond de videocontent van de omroepen voor alle online kanalen van NPO 3FM. Denk hierbij aan coole registraties van optredens met artiesten, promotievideo’s en content voor onze socials. Je leert alle ins en outs kennen van de (technische) productie, de opnamen en de bewerking van het materiaal voor en door omroepen. Daarnaast word je actief betrokken bij verschillende brainstormsessies en overleggen over zenderbrede activiteiten rond bijvoorbeeld festivals en themaweken. Je gaat ook naar festivals toe en werkt achter de schermen bij onze eigen events, zoals de 3FM Awards en 3FM Serious Request.

Hier herken je jezelf in

• Je hebt affiniteit met NPO 3FM;
• je hebt liefde voor muziek;
• op je cv staat een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van media of communicatie;
• bij voorkeur heb je al enige (stage-)ervaring in het bedenken en produceren van video-items en online content;
• ervaring met het draaien met BlackMagic-camera’s en Sony FS7 of A7sii is een pre;
• je hebt kennis van Adobe Creative Cloud softwareprogramma's en Premiere Pro. 

Als videoproducer ben je initiatiefrijk en creatief. Bij ons leer je hoe goede video’s gemaakt en verbeterd kunnen worden. Je denkt proactief mee over nieuwe content van de omroepen en speelt een rol bij het uitdenken van nieuwe concepten en processen. Tot slot ben je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op videogebied en kijk je hoe je dit in je werk kunt toepassen.

NPO 3FM

NPO 3FM heeft een rijke geschiedenis als dé popzender van Nederland. Intussen is NPO 3FM uitgegroeid tot een veelzijdig platform met een grenzeloze passie voor muziek en veel aandacht voor opkomend muzikaal talent uit Nederland. Onlosmakelijk verbonden met concerten, festivals en andere evenementen.

Impactvol met eigen events als 3FM Serious Request en de 3FM Awards. En met een forse online community. De zender vaart een scherpe koers om toonaangevend en relevant te blijven in een dynamische markt.

Arbeidsvoorwaarden

• Iedereen is welkom. Ook als je bijvoorbeeld een arbeidsbeperking hebt en er aanpassingen nodig zijn;
• bij de NPO werken we hybride en kennen we flexibele werktijden;
• je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris;
• je krijgt 200 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur);
• wij hebben een NPO Academy zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen.

De werkervaringsplek van videoproducer wordt voor 36 uur per week ingevuld. Het is een werkervaringsplek voor één jaar. Voor deze werkervaringsplek ontvang je het minimum loon.

Interesse

Wil je meer weten over de werkervaringsplaats van videoproducer neem dan contact op met met Malou Litjens, content coördinator, op 06 25 15 74 26. Je kunt ook bellen of appen met Jolanda Janssen, recruiter, via 06 23 63 71 31. Heb je geen vragen en ben je enthousiast stuur jouw cv, motivatie en portfolio (t.a.v. Malou Litjens).

Wanneer ontvang je een reactie

Je kunt solliciteren tot en met woensdag 04 december 2024

05 december 2024: terugkoppeling sollicitatie
13 december 2024: eerste sollicitatiegesprekken (ochtend)
13 december 2024: terugkoppeling eerste sollicitatiegesprekken (einde middag)
16 december 2024: tweede sollicitatiegesprekken inclusief opdracht
16 december 2024: terugkoppeling tweede sollicitatiegesprekken
17 december 2024: aanbod arbeidsvoorwaarden (telefonisch en per email)

Let op: wacht niet tot het laatste moment met solliciteren, de vacature kan eerder gesloten worden.

Open voor iedereen

De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de NPO op deze wijze versterkt.