Bijbaan voor een karig salaris? Deze partijen willen het minimumloon verhogen

Het wettelijk minimumloon bestaat sinds 1969. Meer dan 400.000 mensen werken in Nederland voor een minimumloon. Meer dan de helft van die werknemers is jonger dan 25 jaar. Hard werken voor een prikkie…kan dat niet anders? Hier lees je wat het minimumloon is én welke politieke partijen die willen opkrikken.

Wat is een minimumloon?
Het minimumloon is het laagste wettelijk vastgestelde bedrag dat een werknemer betaald moet krijgen. Het minimumloon is bedoeld om ervoor te zorgen dat werknemers een redelijk inkomen verdienen. Het moet mensen beschermen tegen uitbuiting.

Het jeugdminimumloon is weer iets anders: een lagere variant van het minimumloon, specifiek voor werknemers van 15 tot 21 jaar. Het doel hiervan is jonge werknemers een kans te geven om werkervaring op te doen. Tegelijkertijd kunnen werkgevers hun kosten verlagen, omdat ze jong, onervaren personeel aannemen. Als werknemers ouder worden, stijgt het jeugdminimumloon (gelukkig) mee totdat ze in aanmerking komen voor het volledige minimumloon. Wanneer je 21+ bent, dus!

De evolutie van het minimumloon
Het minimumloon wordt in Nederland vastgesteld door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). De overheid, dus. Zij kijken hier twee keer per jaar naar, in januari en in juli. Het eerste wettelijk minimumloon, uit 1969, werd vastgesteld op 606,70 gulden per maand. Dat is €275,31 per maand (€1,76 per uur). In 2023 is dat €1995 per maand, wat bij een 36-urige werkweek neerkomt op €12,79 per uur (vanaf 21 jaar). Ben jij even blij dat we niet in 1969 zijn blijven hangen.

Bier tappen voor een karig salaris
Heb jij een baantje in de horeca? Dan is de kans groot dat je voor een minimumloon werkt… Volgens cijfers van het CBS (2022) werkt 9,3% namelijk voor een minimumloon in de horeca. Ook in de sector cultuur, sport en recreatie ligt dit percentage relatief hoog: 7,7% van de werknemers in deze sector werkt voor een minimumloon. In de sector energievoorziening daarentegen, zijn er maar weinig mensen die voor een minimumloon werken, namelijk 1,3%.

Kun je rondkomen van een minimumloon?
Theoretisch gezien zou je van een minimumloon kunnen rondkomen. Het wordt gebaseerd op factoren zoals de kosten van levensonderhoud (voedsel, huisvesting, kleding), inflatie en arbeidsmarktcondities. Maar omdat alles duurder wordt, is het niet altijd even gemakkelijk om hiervan rond te komen. Volgens vakbond FNV is het nauwelijks mogelijk om te leven van een minimumloon. Je moet natuurlijk wel je boodschappen en huur kunnen blijven betalen…en die worden er niet minder op! Het minimumloon is dan ook een veelbesproken onderwerp op de politieke agenda. Dus, wat zeggen de politieke partijen erover?

Déze partijen willen jouw salaris opkrikken
In de Tweede Kamer wil een meerderheid (PvdD, GroenLinks-PvdA, DENK, VOLT, PVV, ChristenUnie, Den Haan) het minimumloon verhogen met 1,7%. Dat is bovenop de verhoging van 3,75% die er in 2024 sowieso al aan komt. Maar: niet iedereen is daar even blij mee. De VVD is er géén voorstander van: zij willen juist graag de middeninkomens verhogen. Ook veel werkgevers zijn tegen een verhoging van het minimumloon.

In hun verkiezingsprogramma nemen de partijen verschillende standpunten in over het minimumloon. Zo willen BIJ1, PvdD en GroenLinks-PvdA het bijvoorbeeld verhogen naar €16 per uur (versus de €12,79 van dit jaar). Alleen BIJ1 wil dit per direct invoeren, terwijl GroenLinks-PvdA zegt dit stapsgewijs te willen doorvoeren. D66 wil dat het minimumloon in 2028 naar tenminste €17,50 is gestegen. En het jeugdminimumloon? Meerdere partijen schrijven dat die niet meer geldt vanaf je achttiende verjaardag. Je bent dan volgens de wet officieel volwassen, dus waarom zou je dan géén recht hebben op het volledige minimumloon?

Meer over de verkiezingen? Check npo3.nl/stemmen

• Deel