Test automation engineer NPO Luister (m/v/x)

Zichtbaar, vindbaar en dichtbij: dat willen we graag als publieke omroep zijn. Onze online en on demand platformen, waarmee we dagelijks miljoenen mensen bereiken, spelen daarin een cruciale rol. Een optimale gebruikerservaring van deze platformen vinden we daarom heel belangrijk. Wil jij daar een bepalende rol in spelen? Dan ben jij de Test automation engineer die we zoeken! 
 

Dit ga je bij ons doen  

Als Test automation engineer ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van testplannen en draag je actief bij aan het onderhouden en uitbreiden van onze geautomatiseerde test suites. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat onze applicaties betrouwbaar en van hoge kwaliteit zijn.  
In ons team is er ruimte voor persoonlijke inbreng en krijg je de tijd om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.  Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, in een zelfstandige rol met veel eigen verantwoordelijkheid.  
 

Hier herken je jezelf in  

• Je hebt ervaring als Test automation engineer en bent goed thuis in Appium en Java; 

• je vindt het leuk om testcases en -plannen op te stellen en te onderhouden en werkt nauwkeurig; 

• je werkt graag zelfstandig in een team, maar weet ook wanneer je de ondersteuning van collega’s kunt inschakelen; 

• je hebt interesse in Shift Left Testing en wilt vroegtijdig betrokken zijn binnen het ontwikkelproces; 

• je werkt met GitHub voor het beheren van repositories en het draaien van CI/CD-workflows en hebt ervaring met cloud testoplossingen zoals BrowserStack; 

• je wilt testervaring opdoen met applicaties voor Android, iOS en web; 

• je bent actief betrokken bij het SCRUM-proces en hebt affiniteit Agile-ontwikkeling 

• je hebt een proactieve houding en bent leergierig.  
   
  Mocht je (nog) niet voldoen aan alle bovenstaande punten, maar ben je bereid jezelf daarin te ontwikkelen, dan zien wij dat graag terug in je motivatie!  
   

Team NPO Luister

Het team achter de sites en apps van NPO Audio is ontstaan toen alle radiozenders hun eigen app kregen. Recent is de strategische keuze gemaakt om alle zenderapps samen te brengen in NPO Luister. Het team is verantwoordelijk voor het bedenken, ontwerpen en bouwen van dit platform. 

De focus ligt nu vooral op het toevoegen van nieuwe functionaliteiten aan het platform en het verbeteren van de audio-tools. Een belangrijk doel voor dit jaar is om alle zenderapps te migreren naar NPO Luister. 

Het team bestaat uit verschillende rollen, waaronder frontend- en backend-developers, DevOps, UX/UI-designers, business analisten, testers, tech leads, product owners, architecten en scrum masters. 

Arbeidsvoorwaarden 

• Iedereen is welkom. Als je een arbeidsbeperking hebt, kijken we gezamenlijk naar de benodigde aanpassingen; 

• bij de NPO werken we hybride en kennen we flexibele werktijden; 

• je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris; 

• je krijgt 200 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur); 

• wij hebben een NPO Academy zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen. 

De functie van Test automation engineer wordt voor 36 uur per week ingevuld. Je krijgt een jaarcontract en het salaris ligt tussen de € 3.218,= en € 4.909,= bruto per maand op basis van 36 uur. We schalen in op basis van opleiding, ervaring en equal pay (m/v/x).  

Interesse

Wil je meer weten over de functie van Test automation engineer neem dan contact op met Laura Goysu, recruiter, via 06 23 90 91 90. Je kunt haar ook appen. Heb je geen vragen en ben je enthousiast, stuur ons jouw cv en motivatiebrief (t.a.v. Laura Göysu).  
Past bovenstaande functie net niet helemaal? We nodigen je toch van harte uit om te solliciteren.   

Wil je weten hoe het is om te werken bij de NPO? Check dan onder meer onze missie en kernwaarden op onze website. 
 

Wanneer ontvang je een reactie 

Zodra je gesolliciteerd hebt, krijg je binnen twee weken een reactie van ons. Een telefonisch gesprek plannen we om kort kennis te maken. Is er een match, dan nodigen we je graag uit voor een (digitaal) gesprek. Zijn wij beiden enthousiast dan plannen we een vervolggesprek waarbij wij meer de diepte ingaan en een opdracht onderdeel is van het selectieproces. 

Open voor iedereen

De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de NPO op deze wijze versterkt.