iOS Developer (m/v/x)

Het betreft een interne vacature.

Bouwen aan NPO Start. Dat is werken voor een miljoenenpubliek. Zoek jij ownership en ontwikkelruimte? En wil je een kwalitatief goed product neerzetten? Dan is de vacature voor Medior iOS Developer echt iets voor jou.

Dit ga je bij ons doen

Als iOS developer krijg je de kans om te werken aan nieuwe functionaliteiten voor de NPO Start app en zul je je vooral bezighouden met de mobiele maar ook met de tvOS app.

In het team is er veel ruimte voor eigen inbreng en werk je samen met de andere Android, Web. iOS en Backend collega’s om nieuwe functionaliteiten toe te voegen en oude functionaliteiten te verbeteren. We gebruiken Swift en programmeren volgens de Clean Architecture principes.

Als iOS Developer denk je actief mee over de architectuur, design patterns en de integratie van unit- en integratietesting.

Naast Swift vragen wij ervaring met:

• SwiftUI

Verder werken we met/aan:

• Swift 6 & Concurrency
• Swift Testing
• Swift Package Manager
• Fastlane
• tvOS
• Ontwikkelen aan Backend for Frontend (Vapor)
• AWS

Hier herken je jezelf in

Het digitale landschap verandert snel en voortdurend. Je bent nieuwsgierig naar techniek en wilt voortdurend op de hoogte zijn van nieuwe tools, frameworks en oplossingen. Jouw visie en mening over waar de technologie naartoe gaat, deel je graag met ons. Daarnaast sta je open voor discussie en verandering wanneer er nieuwe ideeën worden aangedragen. Uiteraard is er alle ruimte om zelf met input te komen. Niet onbelangrijk, je bent zowel de Nederlandse als de Engelse taal machtig.

Op jouw cv staat:

• Je hebt hbo werk en denkniveau;
• je hebt ruime ervaring met agile ontwikkelmethodes (o.a. scrum);
• je hebt ervaring met Swift, iOS en Xcode;
• Je beschikt over kennis van MVVM en Clean Architecture;
• je hebt ervaring met SwiftUI.
  

Arbeidsvoorwaarden

• Iedereen is welkom, ook als je bijvoorbeeld een arbeidsbeperking hebt en er aanpassingen nodig zijn;
• bij de NPO werken we hybride en kennen we flexibele werktijden;
• je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris;
• je krijgt 200 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur);
• wij hebben een NPO Academy zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen.

De functie van iOS Developer is een vaste baan voor 36 uur per week. Je start met een jaarcontract. Het salaris ligt tussen €3.449,57 en € 5.056,94 bruto per maand op basis van 36 uur. We schalen in op basis van opleiding en ervaring en hanteren het principe van gelijke beloning voor gelijk werk m/v/x. Voor collega’s die intern doorgroeien naar een andere functie/schaal zijn regels vastgelegd. We vertellen je daar graag meer over

Interesse?

Wil je meer weten over de functie van iOS developer bel dan met Casper Halleriet, techlead NPO Start via 06 38 68 81 92. Heb je geen vragen en ben je enthousiast, stuur ons dan jouw CV en motivatie (t.a.v. Casper Halleriet). 

Wil je weten hoe het is om te werken bij de NPO? Check dan onder meer onze missie en kernwaarden op onze website.

Wij zijn zelf prima in staat om onze vacatures in te vullen en stellen acquisitie niet op prijs.

Wanneer ontvang je een reactie?

Zodra je gesolliciteerd hebt, krijg je binnen twee weken een reactie van ons. Zien we een match, dan nodigen we je graag op korte termijn uit op gesprek. Zijn wij beiden enthousiast dan plannen we een tweede gesprek waarbij wij meer de diepte ingaan en waarbij wellicht zelfs een casus ingezet wordt. Zijn wij beiden dan nog steeds enthousiast dan volgt er een aanbod!   

Het betreft een interne vacature.

Open voor iedereen

De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de NPO op deze wijze versterkt.