Genremanager Journalistiek (m/v/x)

In een tijd waarin het medialandschap voortdurend in beweging is, publieksgroepen steeds volatieler zijn in hun mediagebruik en digitale technologie zich zeer snel ontwikkelt, wil de publieke omroep de aanbieder zijn van veelzijdig, betrouwbaar en kwalitatief hoogwaardig journalistiek aanbod. Om die belofte in te lossen hebben wij de functie van genremanager Journalistiek ingericht.

Wij komen graag in contact met een zeer ervaren, daadkrachtige en innovatieve journalistieke leider, die een toekomstgerichte visie op publieke en pluriforme journalistiek kan combineren met het uitstekend opbouwen en aansturen van het nieuwe genreteam Journalistiek van de NPO.

Je wordt als genremanager Journalistiek verantwoordelijk voor het aansturen van de journalistieke tak van de NPO en het coördineren van journalistiek aanbod van de publieke omroep. Je zorgt samen met de omroepen voor het versterken van het integrale journalistieke aanbod op al onze kanalen en platformen, waarbij de nadruk verschuift van lineair naar on demand en online aanbod, met als doel iedereen in Nederland te bereiken en te informeren. In het pluriforme omroepbestel zijn daarbij verschillende journalistieke invalshoeken mogelijk, die allemaal even waardevol kunnen zijn. Je bent als genremanager verantwoordelijk voor de aanpassing van zowel werkwijzen, het budget als de organisatiecultuur die daarvoor nodig is. Je creëert een vernieuwende, lerende omgeving, binnen je team en de publieke omroep waarin kwaliteit en innovatie centraal staan. Je bent gewend om op basis van data en andere inzichten onderbouwde beslissingen te nemen. Je bent een samenwerker pur sang, hebt je sporen ruimschoots verdiend in de journalistiek en beschikt over een uitstekend netwerk in de media en daarbuiten. Je voelt bovendien goed aan wat er leeft onder het publiek in de samenleving en speelt daar met de programmering effectief op in.

Uitdagingen in de journalistiek

De journalistiek staat onder druk door een afnemend vertrouwen in autoriteit, in een versnipperend medialandschap waar algoritmen een risico vormen op bubbelvorming bij het publiek. De verschuiving naar cross- en transmediale journalistieke verhalen, fragmentatie van mediagebruik, en de toenemende gepolariseerde samenleving maken het belang van kwalitatief hoogwaardige, onafhankelijk gemaakte en betrouwbare journalistiek groot. Dit zijn slechts enkele van de uitdagingen waar jij je als genremanager Journalistiek op richt. Deze uitdagingen vragen om een senior leider die niet alleen de context doorziet, maar die ook actief bijdraagt aan oplossingen die de toekomst van de journalistiek veiligstellen. Daarbij werk je uitstekend samen met de journalisten en hoofdredacties van de dertien omroepen in het publieke omroepbestel.

Dit ga je doen bij ons

Als genremanager Journalistiek speel je een cruciale rol in de transformatie van onze journalistieke aanpak. Zo zorg je er onder meer voor dat betrouwbare en pluriforme journalistiek, de ruggengraat van de publieke omroep, een prominente en onmisbare plek blijft behouden in de toekomstige programmering. Je werkt aan een sterk genreteam Journalistiek binnen de NPO, dat in staat is om redacties en makers van omroepen te faciliteren hun journalistieke verhalen in de juiste vormen op de juiste plekken naar de juiste doelgroepen te brengen. Om dat te kunnen faciliteren is de genremanager Journalistiek verantwoordelijk voor de programmering en coördinatie van het journalistieke aanbod op alle kanalen, zowel op lineaire televisie, NPO Radio 1, NPO Start en NPO Luister, als op YouTube- en andere social kanalen. In deze rol rapporteer je aan de directeuren Video en Audio. Je vervult een brede adviserende rol voor de gehele programmering van de NPO vanuit je journalistieke expertise en praat op regelmatige basis met de Raad van Bestuur en belangrijke stakeholders van de publieke omroep.

Jouw verantwoordelijkheden

• Digitale transformatie: je speelt een sleutelrol in de overgang naar online, social en on-demand journalistieke producten, waarbij je nieuwe vertelvormen en distributiekanalen benut. Je staat open voor innovatieve voorstellen en waakt over de ruimte die daarvoor gegeven wordt.
• Coördinatie en samenwerking: je zorgt voor een uitstekende coördinatie tussen de betrokken afdelingen binnen de NPO, de dertien publieke omroepen en hun redacties, waarbij je een integrale visie op journalistiek actief uitdraagt en waarborgt. Je omarmt daarbij de veelzijdigheid van de publieke omroep en het bijbehorende krachtenspel.
• Strategieontwikkeling: je ontwikkelt en implementeert in samenspel met de omroepen innovatieve journalistieke strategieën die inspelen op de veranderende behoefte van ons publiek en die ervoor zorgen dat de kwaliteit, betrouwbaarheid, onafhankelijkheid en zichtbaarheid van ons journalistieke aanbod gewaarborgd blijven. Je bevordert daarbij actief de samenwerking tussen de betrokken partijen, bijvoorbeeld ook met de lokale en regionale journalistiek.
• Leiderschap: Je bent een ambassadeur van de journalistiek van de publieke omroep en weet het belang en de visie over te dragen aan het werkveld en de diverse stakeholders. Je bent in staat een team te leiden en te inspireren in een snel veranderende omgeving, met een sterke focus op samenwerking, diversiteit & inclusie en resultaatgerichtheid.
• Cultuurverandering: je stimuleert een inclusieve en leercultuur waarin reflectie, mentoring en doorlopende ontwikkeling centraal staan.

Hier herken jij jezelf in

• Je bent werkzaam op WO-niveau;
• je hebt jarenlange ervaring binnen senior journalistieke functies. Je hebt een visie op kwalitatieve en innovatieve journalistiek en een journalistiek relevant netwerk;
• je bent intrinsiek gemotiveerd om voor de publieke omroep te werken;
• je wordt door collega’s gekenmerkt als nieuwsgierig, communicatief sterk, ethisch bewust en integer, toegankelijk en innovatief.

Arbeidsvoorwaarden

• Iedereen is welkom. Ook als je bijvoorbeeld een arbeidsbeperking hebt en er aanpassingen nodig zijn;
• bij de NPO werken we hybride en kennen we flexibele werktijden;
• je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris;
• je krijgt 200 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur);
• wij hebben een NPO Academy zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen.

De functie van genremanager Journalistiek wordt voor 36 uur per week ingevuld en heeft een salaris tussen € 7.182,= en € 11.691,= bruto per maand op basis van 36 uur. Je krijgt in deze functie de beschikking over een leaseauto. Het gaat om een vaste aanstelling waarbij je start met een jaarcontract. Benoeming in de functie van genremanager Journalistiek geldt voor een termijn van vijf jaar met één keer de mogelijkheid tot herbenoeming voor wederom een termijn van 5 jaar. We schalen in op basis van opleiding, ervaring en equal pay (m/v/x). Voor collega’s die intern doorgroeien naar een andere functie/schaal zijn regels vastgelegd. We vertellen je daar graag meer over.

Interesse?

Wil je meer weten over de functie van genremanager neem dan contact op met Jurre Bosman, directeur Audio. Hij is bereikbaar via Simone Schuthof, management-assistent, op 06 24 50 96 85. Je kunt ook bellen of appen met Jolanda Janssen, recruiter, via 06 - 23 63 71 31. Heb je geen vragen en ben je klaar om het verschil te maken voor de journalistiek van de publieke omroep, stuur ons dan jouw cv en motivatie (t.a.v. Jojanneke Doorn en Jurre Bosman).

Wanneer ontvang je een reactie?

Je kunt tot en met woensdag 20 november 2024 solliciteren.

26 november 2024: terugkoppeling sollicitatie (einde dag)
03 december 2024: eerste sollicitatiegesprekken
04 december: terugkoppeling eerste sollicitatiegesprekken
16 december 2024: tweede sollicitatiegesprekken (inclusief opdracht)
17 december 2024: terugkoppeling tweede sollicitatiegesprekken
06 januari 2025: selectie assessment
07 januari 2025: eindbeslissing
08 januari 2025: aanbod arbeidsvoorwaarden (per telefoon en mail)

Open voor iedereen

De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de NPO op deze wijze versterkt.