Manager Juridische Zaken (m/v/x)

Ben jij een sterke leidinggevende met een scherpe juridische blik en denk je in mogelijkheden? Weet je complexe juridische vraagstukken helder te maken en richting te geven in een dynamische en uitdagende mediaomgeving? Heb je de rust, het overzicht en het gezag om als boegbeeld van de afdeling waarvoor je verantwoordelijk bent de juridische integriteit van de NPO en de conformiteit aan wetten en regelgeving te bewaken? Dan ben jij onze nieuwe manager Juridische Zaken!

Let op dit is een vacature alleen voor medewerkers van de NPO zelf.

Dit ga je bij ons doen

Als manager Juridische Zaken geef je leiding aan de afdeling Juridische Zaken. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een deskundig juridisch team en het waarborgen van de kwaliteit van de juridische dienstverlening. Je houdt je bezig met het begeleiden van de juristen en het coördineren van werkprocessen en je draagt zorg voor een cultuur van oprechtheid, openheid en samenwerking. Tegelijkertijd ben je bereid zelf waar nodig inhoudelijk bij te dragen aan juridische dossiers. Je zorgt voor een toekomstbestendige juridische afdeling die tijdig signalen uit de omgeving oppakt, risico’s duidt en heldere adviezen levert waar collega’s direct mee verder kunnen.

Je zorgt ervoor dat je afdeling fungeert als sparringpartner voor de de Raad van Bestuur, het Directieteam en managers over diverse juridische vraagstukken. Je biedt ondersteuning bij het opstellen van juridische (beleids)kaders en geeft hoogwaardig advies over (inter)nationale wet- en regelgeving en mediabeleid, zodat de NPO optimaal haar publieke taak en (digitale) ambities kan vervullen. Je signaleert tijdig wanneer de organisatie ambities ontwikkelt die over de grenzen van de juridische kaders heen gaan en je zorgt ervoor dat de afdeling voldoende is aangesloten op, en gezien wordt, door de rest van de organisatie.

Ook ben je verantwoordelijk voor de vertegenwoordiging van de publieke omroep vanuit de afdeling Juridische Zaken in relevante (inter)nationale gremia en werk je samen met externe partijen, zoals de omroepen, ministeries, toezichthouders en rechtenorganisaties.

Met jouw leiderschap borg je een sterk, professioneel team en zorg je ervoor dat de organisatie juridisch stevig en toekomstbestendig is gepositioneerd.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je geeft leiding aan het team van juristen en zorgt voor een professionele, stabiele en mensgerichte afdeling, waarbij medewerkers volop ruimte krijgen hun expertise optimaal in te zetten.
• je draagt zorg voor het voorbereiden, coördineren en uitvoeren van juridisch advies ten behoeve van de raad van bestuur, het directieteam en het overig management;
• je onderhoudt relevante externe contacten en behartigt de juridische belangen van de NPO richting ministeries, toezichthouders, rechtenorganisaties en andere stakeholders;
• je vertaalt nieuwe wet- en regelgeving en relevante jurisprudentie naar toepasbaar advies;
• je adviseert - gevraagd en ongevraagd - de raad van bestuur in de uitoefening van formele bevoegdheden en beheert het juridisch instrumentarium;
• je coördineert juridische dossiers, geschillen en procedures en bewaakt samenhang en voortgang;
• je werkt nauwkeurig, proactief en oplossingsgericht, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• je zorgt ervoor dat de afdeling naar interne en externe stakeholders toe, waaronder omroepen, voldoende zichtbaar en toegankelijk is;
• je draagt bij aan modernisering, digitalisering en de inzet van AI‑toepassingen binnen juridische processen;
• je borgt continuïteit, kwaliteit en tijdige betrokkenheid van de afdeling bij besluitvorming.

Hier herken je jezelf in

• Je hebt een WO‑opleiding in rechten en de nodige ervaring in een vergelijkbare strategische of leidinggevende juridische rol;
• je bent organisatiesensitief, politiek‑bestuurlijk vaardig en weet belangen zorgvuldig te wegen;
• je bent besluitvaardig, overtuigend en kunt complexe juridische materie begrijpelijk maken;
• je bent sterk in netwerken, onderhandelen en het creëren van draagvlak;
• je werkt resultaatgericht en houdt het hoofd koel bij grote druk of complexe dossiers;
• je hebt een moderne kijk op juridische dienstverlening en begrijpt de rol van technologie en digitalisering;
• je bent een coachend leider die medewerkers laat groeien in een veilige en professionele werkomgeving;
• de Mediawet kent geen geheimen voor je.

Arbeidsvoorwaarden

• Iedereen is welkom. Ook als je bijvoorbeeld een arbeidsbeperking hebt en er aanpassingen nodig zijn;
• je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris;
• je krijgt 200 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur);
• wij hebben een NPO Academy zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen.

De functie van manager juridische zaken wordt voor 36 uur per week ingevuld en heeft een salaris tussen € 6.440,= en € 10.467,= bruto per maand op basis van 36 uur. We schalen in op basis van opleiding, ervaring en equal pay (m/v/x). Voor collega’s die intern doorgroeien naar een andere functie/schaal zijn regels vastgelegd. We vertellen je daar graag meer over.

Interesse

Let op dit is een vacature alleen voor medewerkers van de NPO zelf. Wil je meer weten over de functie manager Juridische Zaken neem dan contact op met Mark Minkman, directeur Financiën, via Hella de Rijke, management assistent op 06 46 43 50 99. Je kunt ook bellen of appen met Jolanda Janssen, recruiter, via 06 - 23 63 71 31. Heb je geen vragen en ben je enthousiast stuur dan je cv en motivatiebrief (t.a.v. Mark Minkman).

Wanneer ontvang je een reactie

Je kunt solliciteren tot en met woensdag 04 maart 2026.

05 maart 2026: terugkoppeling sollicitatie
11 maart 2026: eerste gesprekken (ochtend)
13 maart 2026: terugkoppeling eerste gesprekken
20 maart 2026: ontwikkel assessment
23 maart 2026: eindbeslissing
24 maart 2026: bevestiging arbeidsvoorwaarden (per telefoon en e-email)

Open voor iedereen

De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de NPO op deze wijze versterkt.